ASPECTOS DE LA LOPCYMAT EN VENEZUELA

Xiomarly Gutierrez

 Es una ley venezolana que estable normas y principios para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores en el ámbito laboral. La LOPCYMAT es aplicada a todos los trabajadores y empleadores en Venezuela y establece las obligaciones y responsabilidades de cada uno en materia de seguridad y salud laboral.

¿Cuándo, para qué y por qué surge la LOPCYMAT en Venezuela?  

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Surgió en la República Bolivariana de Venezuela el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. con el propósito de garantizar a los trabajadores un entorno laboral seguro y saludable, con el fin de proteger los derechos laborales, así como salvaguardar la integridad física y mental del trabajador. La LOPCYMAT se implemento como  respuesta a la necesidad de actualizar la legislación laboral en el país, promoviendo la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales. Además busca regular las condiciones de trabajo, los derechos y deberes de os empleadores, así como establecer mecanismos de participación y consulta de los trabajadores en materia de seguridad y salud ocupacional.   
Esta Ley basa sus principios fundamentales como la prevención como estratégica fundamental, la participación activa de los trabajadores en la gestión de seguridad y salud laboral, y la responsabilidad de los empleadores en protección y promoción de la seguridad y salud en el trabajo. 

Para concluir, la LOPCYMAT surge en Venezuela en el año 2005 con el fin de proteger y promover la seguridad y salud de os trabajadores, actualizar la legislación laboral y establecer mecanismos de participación y consulta de los trabajadores. En otras palabras, esta ley brinda herramientas legales y un marco de acción para crear una dinámica de trabajo que potencie las habilidades de todo el equipo al promover un ecosistema óptimo para su desenvolvimiento profesional. 

¿Cuál es la cronología a nivel latinoamericano de la incorporación al estamento legal de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo en nuestro país?

La cronología de incorporación de normas sobre seguridad y salud en latinoamérica varían en cada país, han desarrollado su propia Ley  en materia de seguridad y salud en el trabajo, con distintas fechas y enfoques.

• En Argentina, la ley de higiene y seguridad en el trabajo fue promulgada en 1954, establece las bases para la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
• En brasil, fue aprobada en el año 1977, la Ley de Seguridad e Higiene en el trabajo. 
• En Chile, en 1968 se promulga el Decreto Supremo 594, que establece las bases para la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
• En Colombia, en 1979 se promulga el Decreto 614, que establece las bases para la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
• En México, en 1978 se promulga la Ley Federal del Trabajo, que establece las bases para la protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.

Por otro lado, encontramos la cronología de la incorporación al estamento legal de las normas sobre seguridad y salud en el trabajo en Venezuela.

• En 1961 se promulga en Venezuela la ley de higiene y seguridad en el trabajo, siendo una de las primera normativas en la región que abordaba el tema de seguridad y salud.

• En 1979 se promulgó la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT), que estableció las bases para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.     

• En 1990 fue creado el  Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral ( INPSASEL), que es el organismo encargado de garantizar el cumplimiento de la LOPCYMAT.

• En 1997 se publico el reglamento parcial de la LOPCYMAT, que estableció las normas técnicas y administrativas para la prevención, protección y control de los riesgos laborales.

• En 2005 se promulgo la Ley de Higiene y Seguridad Industrial, que estableció las disposiciones para la promoción, prevención y control de os riesgos laborales en el sector industrial. 

• En 2011 se publican  el Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para el Sector Construcción (RLPCYMAT), el cual establece las disposiciones para la seguridad y salud de los trabajadores en la industria de la construcción.

• En 2012 se publica el Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para el Sector Petróleo (RLPCYMAT Petróleo), el cual establece las disposiciones para la seguridad y salud de los trabajadores en la industria petrolera. Para este mismo año se promulgó la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras ( LOTTT), que estableció las disposiciones para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores en todos los sectores laborales.

• En 2015 se publica el Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para el Sector Agrícola (RLPCYMAT Agrícola), el cual establece las disposiciones para la seguridad y salud de los trabajadores en la industria agrícola.

• En 2016 se publica el Reglamento de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo para el Sector Minero (RLPCYMAT Minero), el cual establece las disposiciones para la seguridad y salud de los trabajadores en la industria minera.

En resumen, en Venezuela la incorporación al estamento legal de las normas sobre seguridad y salud laboral comenzó con la promulgación de la LPCYMAT y ha sido un proceso continuo que ha ido evolucionando y se ha fortalecido con la promulgación de otras leyes y reglamentos.

Referencias bibliográficas:  

•  http://file:///C:/Users/marly/Downloads/LOPCYMAT%20-GACETA%20OFICIAL.pdf

• LOPCYMAT ¿Ventaja o desventaja para las empresas? (2022, agosto 15). Linkedin.com. https://es.linkedin.com/pulse/lopcymat-ventaja-o-desventaja-para-las-empresas-grupofastmed

  
  

• Omaña, E. (2022, enero 13). LA PEQUEÑA HISTORIA DE LA LOPCYMAT. Blogspot.com. https://naturaytrabajo.blogspot.com/2022/01/la-pequena-historia-de-la-lopcymat.html

  
  

Nociones básicas que debe conocer un estudiante sobre la Salud y La Seguridad en el Trabajo

 

cuadro sinóptico son los Convenios que Venezuela ha suscrito y que se mantienen vigentes en materia de Salud y Seguridad en el Trabajo

Cuál es el grado de cumplimiento de la LOPCYMAT en Venezuela?

 

Xiomarly Gutierrez 

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La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) es una ley Venezuela que tiene como objetivo establecer y regular normas para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en su lugar de trabajo o área. si bien, existen muchas deficiencias de cumplimiento tanto en el sector público como en el privado, ya que existen condiciones que no son apropiadas según la ley, debido a que no hay suficientes recursos disponibles para implementar la ley, los trabajadores rara vez reciben capacitación en salud y seguridad y es bien sabido que no existe un control real por parte de las autoridades, sino más bien impunidad para los trabajadores que no cumplen. Aunque el gobierno está tomando medidas encaminadas a mejorar el cumplimiento de la ley, INPSASEL no cuenta con recursos suficientes para realizar inspecciones periódicas y capacitar a los trabajadores debido a los presupuestos limitados, lo que por razones obvias afecta el cumplimiento de la ley y afecta a las personas que han sido perjudicado.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo en Venezuela se ha visto agravado por la crisis económica y política que ha afectado al país en los últimos años.

Si bien en Venezuela existe la LOPCYMAT y establece las normas y reglamentos para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en su lugar de trabajo, el nivel de cumplimiento de esta ley se debe a diversos factores, entre ellos la crisis económica y política del país, la insuficiente inversión en infraestructura y capacitación. Al cumplir con los requisitos de LOPCYMAT, el empleado tiene menos probabilidades de enfermarse o sufrir un accidente. 

Beneficios de esta Ley tanto para los patrones como para los trabajadores.

 

La LOPCYMAT brinda importantes beneficios tanto para los patrones como para los trabajadores al poder garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable y también la reducción de accidentes y enfermedades laborales.

Fuente Bibliográfica: 

Derechos y Deberes de los Trabajadores. (s/f). Com.ve. https://www.medicinalaboraldevenezuela.com.ve/derechos_deberes_trabajadores.html

crítica en cuanto a la doble ética por parte del Estado y algunos sectores privados en el cumplimiento de la LOPCYMAT.

 Explicar su postura crítica en cuanto a la doble ética por parte del Estado y algunos sectores privados en el cumplimiento de la LOPCYMAT, presentándose como estudiantes de Administración de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (FACES).